职位详情
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天津-天津
本科
1年以上
岗位职责:
根据部门规划，负责日常行政人事工作，协助部门经理完成部门工作任务，保障公司人力资源战略目标落地。
1、负责员工关系管理，入转调离等工作，并有效处理员工争议；
2、负责薪酬绩效测算等工作，保证薪酬绩效能够有效落地；
3、负责组织发展模块内容，保证人力日常工作有序进行；
4、负责对招聘模块工作，为人力资源工作提供支持；
5、公司固定资产、低值易耗品、办公用品等方面进行有效管控；
6、组织公司的重大活动及协助各部门筹划活动。
任职资格:
1、2020届本科及以上应届毕业生；
2、人力资源、文学等相关专业；
3、工作地点：天津
