【福利待遇】

1、试用期一个月，薪资2200，转正后基本薪资2500+绩效奖励=3500或更高，表现好可获得提前转正的机会；

2、一经录用，公司免费提供小区房住宿，为你免去房租水电费，减轻生活负担；

3、温暖，和谐的办公环境，像家人一般的领导和同事，不存在勾心斗角；

4、高层提供免费一对一带薪培训，不用担心没经验；

5、公司不定期组织员工聚餐，公费旅游，生日福利，节日福利少不了。

【任职要求】

1、年龄20-25;大专及以上学历，有人事工作经验者优先，可接受应届毕业生；

2、具备良好的沟通能力及较强的亲和力，善于处理人际关系；

3、高度责任感，工作严谨、公正、原则性强；

4、熟练运用各类办公软件，具备基本写作能力；

【岗位职责】

1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；

2、组织开展招聘工作，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；

3、负责员工考勤、审核和办理请假、休假、入职、离职等相关手续办理；

4、协助实施员工培训活动；

5、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

6、完成人力资源部经理交办的其他事项；

【工作时间】

8:00--18:00（中午休息两小时），周日单休，法定节假日休息

【晋升机制】

人事助理一人事专员一人事主管一人事总监一人事经理