岗位职责
1.推行公司各类规章制度的实施；
2.推行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；
3.管理劳动合同、办理用工、退工手续；
4.执行招聘工作流程、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5.协助绩效考核落地；
6.员工信息的及时更新、来往信件、邮件、报刊、快递的收发工作；
7.全面负责公司的前台、办公用品、卫生、安全日常管理工作，确保后勤保障工作顺利进行;
8.公司办公用品与劳保用品的采买管理，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好开源节流的实务工作;
9.起草公司相关文件，组织公司会议，并撰写会议纪要；
10.负责人员来访的接待工作。
11.及时填报上级领导规定的工作报表，数据信息，计划总结，项目方案等。
12.积极协助部门领导开展工作。
