岗位职责：
1、建立培训体系，包括培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施等，以便于
培训部工作的更系统化的执行。
2，依照公司为客户提供的服务要求及客户的需求，拟定年度培训方案并设计课题及教材。
3，以客户需求为导向，配合市场部，策划与组织，举办客户活动
4，绕各项培训及活动展开评估与考核工作，并做好记录存档
5，担任培训讲师工作内容：内部员工，以及代理商的产品，销售，运营模式的培训。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、2年以上食品、茶行、滋补品等培训管理工作经验，具有销售经验及销售管理经验。
3，能够独立完成相关课件制作。
4，熟悉系统培训流程、独立策划、实施培训项目、担任过培训讲师。
5，具有较强的沟通能力、服务意识和亲和力，有良好的团队协作意识和职业操守；
6、有良好的个人形象及健康的身体条件；
7、良好的OFFICE操作能力
