撰写简历经验分享

撰写简历经验分享

让人眼前一亮的简历，必然是应聘企业的有力敲门砖……

求职者的简历如何才能让所应聘企业的HR产生兴趣呢？

简洁！清晰！逻辑程序通畅！企业HR能够在简历中一目了然对候选人产生兴趣……

在此小讯和大家分享一些撰写简历的经验……

撰写简历，可分为四个步骤去完善

一.基本信息

基本信息涵盖了候选人个人的一些固定的常识性信息。

例如：姓名、性别、年龄（出生年月）、户籍、目前所在地、婚姻状况、民族、政治面貌、学历（毕业院校-所学专业）、工作年限、目前薪酬、期望薪酬等内容，最后要附上一张一寸免冠职业照片噢。

企业HR从候选人的基本信息中，可以大致了解候选人的基本情况，从而初步判断候选人是否与企业文化相切合。

二.知识和技能

知识和技能方面主要体现候选人的学习经历及学习成就、培训经历及培训成就、所掌握的技能特长及熟练程度等专业性信息。

例如：

1.采用倒叙的方式简单概括自身的学习经历（以高中为起点），注明某年某月至某年某月在哪所学校进行学习，学习完毕获得某种专业的某种学历证书（包括学位证书-奖学金、优秀班干部等等）；

2.采用倒叙的方式简单概括自身的培训经，注明某年某月至某年某月在哪里进行培训，培训完毕获得某种培训证书（包括证书等级-外语、计算机、驾照、专业证书等）；

3.采用倒叙的方式简单概括自身所掌握的技能名称（按学习技能的时间）、技能使用时间（年或月），技能的熟练程度达到那种级别（技能等级-专业技能证书）。

企业HR从候选人的知识和技能信息中，可以大致了解候选人的学习经历（专业经历）、所掌握的职业技能能力等信息，可大致匹配候选人与所应聘岗位之间所需劳动技能的切合度。

三.工作经历

工作经历方面主要体现候选人在工作的层面上所走出的职业生涯规划，因为工作的衔接度、粘合度、再次选择企业的方向（企业在行业中的竞争位置、岗位级别、薪酬浮动等）等信息可体现出候选人自身对职业方向的要求、自身的稳定性、自身能力的提升周期、专业技能的体现等客观信息。

采用倒叙的方式详细介绍自身历来的工作经历

1.某年某月至某年某月在某家公司任职；

2.公司的行业类别、性质、规模；

3.所在部门名称、部门规模、主管领导岗位级别；

4.自身岗位、下属员工；

5.职位描述、具体工作职责；

6.工作成绩。

企业HR从候选人的工作经历信息中，可大致了解候选人历来工作的情况，以此匹配候选人与应聘岗位的整体切合度。

四.项目经历

项目经历方面主要体现候选人对于工作整体把控的能力，能够在自己的本职专业领域完整的操作并成功某某项目，能够体现出候选人对于本职工作的实操性；如项目为团队负责，可体现候选人在项目中某个模块的专业度，也是企业HR抓取候选人能力的重点考察范围。

采用倒叙的方式详细介绍自身历来的工作经历

1.某年某月至某年某月在某家公司任职期间完成的项目（或项目进行中……）；

2.项目时间起始；

3.项目名称（项目层级）；

4.项目描述；

5.自身在项目中的角色；

6.自身职责具体描述；

7.项目完成后的效益（社会效益、经济效益）。

企业HR从候选人的项目经历信息中，可整体（75%）了解候选人历来工作的情况，最后决定候选人与应聘岗位的切合度。

以上是小讯与大家分享的一些撰写简历的经验，小讯希望和大家一起进步噢……